Greene Tweed格瑞特維談論半導體勞動力機會及短缺

Greene Tweed格瑞特維的Carla Lopez-Hodoya敦促建立半導體勞動力的必要性

半導體公司如何吸引需求孔殷的新一代勞動力,以滿足日益增長的半導體需求?由國家製造商協會(NAM)推出的《徵求創意人才》(Creator Wanted)系列最近一集中,這個問題引發來自於包括微軟、Greene Tweed格瑞特維、SEMI、國家製造商協會等幾家業界專家之間的熱烈討論。《Creator Wanted》系列的宗旨在於激勵、教育美國新世代的創造者,以提升他們的競爭力。

這個名為《孤注一擲:建立您的職業生涯,創造出您最愛的科技》(Chip In: Build a Career Making Your Favorite Technologies)的七分鐘節目將訪問我們的銷售及商業營運副總,Carla Lopez-Hodoyan對於新的投資可如何提升新世代晶片製造商競爭力,並且有助縮小阻礙這個產業發展的技術鴻溝等看法。 她對於美國政府為了讓美國成為晶片生產的全球領導者而計劃投資超過$500億美元表示:「政府的投資對於提高大家對半導體在我們日常生活中的重要性和全面技術進步的認識將非常重要。隨著這種意識的崛起,一個重要的層面是結合最有才華的人才和技術,以著手解決我們面臨的挑戰。」

「半導體產業從去年起便面臨著艱困的時刻,」在美國微軟的AI及能源與製造永續性部門擔任主管的Walid Ali表示,「全球都出現重大瓦解,許多都歸因於與工廠廠區及節奏改變相關的問題。」

Hodoyan並不是唯一抱持著投資半導體生產可創造機會的看法的人。在NAM擔任創新政策總監的Stephanie Hall表示:「在不久的將來,大筆注入的資金將為晶片製造及整個產業生態創造機會。」SEMI總裁兼執行長,Ajit Manocha同意,他說「這可能表示,從現在起一直到2031年之間將有400.000個與晶片製造直接或間接相關的職缺。」

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